薪税师项目考试分为两个阶段。第一阶段为薪税师阶段。第二阶段为IFA薪税师阶段。内容方面还是以薪酬管理、五险一金基础知识、税收概论、个税基础知识及申报还有税务审计、税务代理、税务的行政处罚、行政复议和行政诉讼这几大块构成。
课程内容
第一阶段：薪税师阶段课程体系
第1章薪酬管理
第2章社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
第3章税收概论
第4章个人所得税基础知识及申报
第5章税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理
第6章税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼
第7章薪税软件使用实务
第8章薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识
第9章薪酬管理体系全流程设计及实践
第二阶段：IFA薪税师阶段课程体系
第一部分国际会计准则【薪税相关】
第二部分国际税收
第三部分国别税制简介
考取初级薪税管理师证书可从事哪些岗位？
适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
通过CCPA“薪税师”的学习，可以达到一个什么样的水平?
一级：高级薪酬税务管理人员，了解国际化的薪酬税务政策，可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。
二级：基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练地处理日常的薪税工作。
三级：在校课程，掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较快速度地上手薪税的日常工作。止最低的合格率也在95%以上。