公司福利费现金流量怎么分配，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
公司福利费现金流量怎么分配？
答：现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金：包括管理费用里面的福利费这一项。
福利费：是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
支付给职工以及为职工支付的现金流量主要包括以下内容：
本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等；
以及为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、企业为职工支付的商业保险金、住房公积金、支付给职工的住房困难补助，以及企业支付给职工或为职工支付的福利费用等。
【注意】：该项目不包括支付给离退休人员的各种费用；
上述职工不包括“在建工程人员”。
支付给职工以及为职工支付的现金=本期生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬+应付职工薪酬(除在建工程人员)(期初余额-期末余额)。