薪税师当然是直接可以报考高级的，薪税师跟其他证书不同的是，只要满足报考条件的就可以进行报名考试了。
什么是薪税师？
薪税师是集人力资源管理师税务师于一身的创新型复合型的专业人才，一名优秀的薪税师不仅能帮企业规避薪酬风险，同时还可以为企业节省人力成本，帮助企业员工赋能征收，提高薪酬绩效。
高级薪税师的报考条件：
1.国家教育部门认可的专科学历，满4年；
2.国家教育部门认可的本科学历，满3年；
3.国家教育部门认可的研究生学历，满2年；
4.取得初级薪税师证书，满2年；
5.取得中级薪税师证书，满1年；
6.6年以上工作经验。
面向人群：
主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。
需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。
相对于高层管理领导者来说的话，对于这方面是有很大一部分基础的，所以相对学习起来会比较轻松一点。
主要学习内容及考试题型：
1.企业战略与人力资本管理
2.股权激励设计与会计政策应用
3.事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
4.新经济形势下的人力资本优化
5.高技术企业的人力资本与财税设计
高级薪税师的考试题型主要是以案例分析题为主，但是对于有多年薪税经验的财务总监来说的话，学起来并没有那么的吃力。初级和中级的薪税师考试题型都是以单选题和多选题为主，但是高级薪税主要是以案例分析题为主，难度的话，相对来说是比较高一点的。
所以复习时间和备考时间相对来说，也是需要花费一定的时间的。高级薪税考试时间为 180分钟，满分150，成绩大于等于九十分就合格了。