问：为什么说薪税师是后疫情时代紧缺人才?
答：后疫情时代加速了全球经济形态改变，组织平台的创新成为企业的核心战略，人力资本的投入决定了企业的未来。中国政府通过持续税制改革及实施放管服以支撑数字经济的迅速发展，维护社会公平。
而企业实现组织创新、降本增效，高收入人群实现降本增收、财富传承，自然人把控和修复纳税信用风险，都急需一批懂政策、会降本、又增效的薪税师专业人才，成为政府、企业、自然人间的信息传递者和服务提供者。
在这样的大背景下，国家顺应新时代需要，从国家层面将“薪税师”列为新职业【工种】，是为适应我国人力资源和人力资本服务业发展及中国税制改革需要。“薪税师”将成为中国人力资源和人力资本行业发展的重要力量，是大势所趋。