2020年2月25日，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布，《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17 号），通知明确在 “企业人力资源管理师(4-07-03-04)” 职业下增设 “薪税师” 工种。
薪税师作为一个复合型的证书，虽然确立时间不上，但是自出台以来就一直深受企业和职场小伙伴的追捧。
什么是薪税师？
薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型的证书，其能力标准既需掌握人力资源基础知识与税务知识，同时还能掌握企业薪酬体系的全流程设计。
随着新个税、金税三期、金税四期等税收政策的推行，这也意味着对于企业的合规要求也同样越来越高！为了适应政策，减少人力成本，所以企业是很需要像薪税师这种掌握复合型技能的人才来帮助企业。
薪税师所掌握的技能，对于企业有以下几点作用：
帮助所在企业做好薪酬管理和税务管理；
根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，实现薪酬最大化；
解决企业社保征收合规后的风险；
将国家不断推出的税改政策运用到企业中，为企业上产能、降成本，让企业稳步发展；
对于企业来说，在税收政策的背景下，可以为企业解决这么多难题的复合型人才，怎么会不被认可呢？
薪税师未来就业前景如何？
随着现在社会经济的不断发展，高收入人群也在不断的增加，加上各种税法的不断推行，各行各业对于薪税师的需求也是不断的在增加的，薪税师在未来的就业有以下几个方向：
1.大中型企业的人力和财务部门
2.税务师事务所等税务服务机构
3.人力资源服务公司
4.个人创业（为中高收入人群进行税务规划）
对于现在发展的形势来看，薪税师在未来的发展前景还是很不错的，在国内来说，虽然是近两年新出台的证书，但是在国外已经有很多年的历史了，是一个很成熟和普遍的社会性职业。
加上近几年不断出台的税收政策，薪税师的需求量将变得越来越高。
薪税师报名要求高吗？
薪税师作为新出台的证书，并没有特别的高，就拿初级薪税师举例吧，
1、国家教育部门认可的高中（含高中 、中专、职高和技校）及以上学历；
2、具有1年以上工作经验；
3、有志于从事基础薪税工作人员；
只要满足以上报考条件之一就可以进行报名考试，面对这么一个复合型证书你心动了吗？