薪税管理师认证分为三级：一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
1、初级薪税管理师认证
适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
2、中级薪税管理师认证
适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
3、高级薪税管理师认证
适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
薪税师等级不同，报考条件也不同：
1、初级薪税管理师报考条件
具备国家教育部门认可的高中毕业【含高中、中专、职高和技校】及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
2、中级薪税管理师报考条件
【1】取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年
【2】取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年
【3】取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
【4】取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师
3、高级薪税管理师报考条件
【1】取得大专学历满8年，在企事业单位从事高级管理工作
【2】取得大学本科学历满6年，在企事业单位从事高级管理工作
【3】取得硕士学位或研究生及以上学历满3年，在企事业单位从事高级管理工作
【4】取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师